Comme pour chaque année, les agents et le conseil d’administration de notre organisation se réunissent pour dresser le bilan des services fournis au cours de 12 mois. L’évaluation tourne au tour des valeurs du CAAP-TUJITEGEMEE qui sont : la compassion, l’abnégation, l’audace dans l’engagement, le professionnalisme, la transparence et la recevabilité.
Pendant cette séance de travail, les agents viennent de repenser la qualité de travail qu’ils devront fournir en 2023, travailler en harmonie, servir en toute humilité et marcher dans le respect des droits des bénéficiaires des projets mis en œuvres dans les différents territoires du Nord-Kivu.
Individuellement et en équipe, chaque participant à proposer des solutions afin de matérialiser la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’organisation.
Pour l’année 2022, nous exécutons 3 projets :
Projet de stabilisation des zones post-conflits à travers le renforcement des chaines de valeurs agricoles et la résilience des moyens de substance dans les territoires de RUTSHURU, MASISI et NYIRAGONGO/ Nord-Kivu avec le partenaire ZOA,
Programme de développement local à base de 145 Territoires (Programme du Chef de l’Etat Congolais) avec le partenaire BCeCo,
Le projet de structuration des organisations paysannes avec le consortium PAM, FAO et l’UNICEF.
Crée en Avril 2003, CAAP-TUJITEGEMEE totalisera 20 ans en 2023.
C’est pour la première fois que nous décernons une attestation de mérite aux agents de notre organisation qui se sont démarqués au cours d’une année.
Pour cette première édition, 4 employés qui se sont distingués par leur engagement au service du CAAP-T sont félicités. C’est après un atelier d’autoévaluation organisé ce vendredi 30 décembre 2022 à Goma, activité ayant réunie les staffs et le conseil d’administration du CAAP-T.
Les 3 hommes et une femme ont rendus des services professionnels excellents et ont fourni des sacrifices exceptionnels en faveur de l’organisation durant cet exercice social 2022.
« J’appelle tout le monde à la concentration et au professionnalisme. Chaque fin d’année, les meilleurs employés recevront des certificats de mérite », annonce Louis De Gonzague MUHAWE, Président du conseil d’administration.
Pour l’accès au marché des petits exploitants agricoles, le programme de Résilience vient en appui à 15000 ménages bénéficiaires membres des organisations paysannes dans les communautés des Territoires de MASISI, RUTSHURU et NYIRAGONGO en vue d’améliorer les différents maillons de la chaine de valeur agricole.
Pendant que la situation sécuritaire reste inquiétante dans l’Est de la RDC en général et en territoire de RUTSHURU en particulier, plusieurs activités humanitaires évoluent à pas pesant. Le territoire de Rutshuru est l’un des territoires bénéficiaires d’un projet à plusieurs volets dénommé « Projet de renforcement de la résilience socio-économique des petits exploitants agricoles et des populations vulnérables en République Démocratique du Congo dans les provinces du Nord et Sud-Kivu » lequel est mis en œuvre par le consortium PAM, FAO et Unicef.
CAAP-Tujitegemee en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial, PAM contribue à ce projet à travers le « Projet de mise en œuvre des activités de structuration des organisations paysannes dans le cadre du projet de stabilisation des zones post-conflit à travers le renforcement des chaines de valeur agricoles et la résilience des moyens de subsistance dans les territoires de Rutshuru, Masisi et Nyiragongo. »
C’est dans cette perspective qu’une série de formations ont été lancées à l’intention des responsables des Unions des Organisations Paysannes (UOP) et Coopératives de ces territoires, hormis RUTSHURU en attendant la stabilité sécuritaire.
Ces formations mettent l’accent sur « comment gérer et organiser les regroupements paysans. »
Photo CAAP et PAM dans une salle de formation à SHASHA
CAAP-T forme 135 membres des 13 U-OP, 44 membres des 4 coopératives et 4 IDR de quatre groupements sur différentes leçons du module : « Gérer et organiser les regroupements paysans ».
Depuis le 5 décembre, ces activités ont été lancées dans les groupements KAMURONZA, MUPFUNYI SHANGA et MUPFUNYI KARUBA dans le territoire de MASISI et pour le territoire de NYIRAGONGO c’est depuis le 12 décembre en Groupement MUDJA.
Les facilitateurs ayant l’expertise en andragogie renforcent les capacités des membres des comités dirigeants de ces structures en vue qu’elles soient de structures autonomes et organisée, qui rendent de services de qualité à leur membre et à la communauté.
Dans leurs carrefours, chaque équipe établi différents éléments caractérisant un bon leader pour une structure plus dynamique.
Exposé des travaux des carrefours
Pour l’accès au marché des petits exploitants agricoles, le programme de Résilience vient en appui à 15000 ménages bénéficiaires membres des organisations paysannes dans les communautés des Territoires de MASISI, RUTSHURU et NYIRAGONGO en vue d’améliorer les différents maillons de la chaine de valeur agricole.
Equipe CAAP-TUJITEGEMEE, BCeCo et l’IT du CS RUBAYA
Ils sont nombreux, les congolais qui accèdent difficilement aux soins de santé. C’est surtout ceux qui vivent à l’intérieur des territoires et dont les structures sanitaires sont éloignées. RUBAYA est une cité minière avec une grande population. Selon les témoignages de ANITA IZABIRIZA, infirmière technique du centre de santé RUBAYA, les habitants de son entité sont estimables à près de 40 milles.
Dans cette vidéo elle témoigne que les populations souffraient pour aller se faire soigner à des longs voyages.
Le Programme Local de développement à base de 145 Territoires est un grand signe d’amour du Chef de l’Etat à ses populations.
La première mission de supervision des chantiers du Programme Local de Développement à base de 145 territoires vient de se clôturer le 06 décembre en territoire de MASISI.
Sur les 82 projets au Nord-Kivu (48 écoles et 34 centres de santé), l’Agence locale d’exécution, CAAP-TUJITEGEMEE construit 9 établissements scolaires et 5 infrastructures sanitaires en territoire de MASISI. La première mission de supervision par le Chef d’antenne du Bureau Central de Coordination au Nord-Kivu, les superviseurs du CAAP-TUJITEGEMEE et le Coordonnateur du bureau d’Etude du Gouvernement provincial du Nord-Kivu a eu lieu du 29 novembre au 6 décembre 2022.
8 sites ont été visités au cours de cette mission :
L’EP KASHOPFU 2 à SAKE dans le groupement KAMURONZA,
Centre de Santé KALEMBE en groupement BASHALI MOKOTO
EP BITSI dans le Groupement MUPFUNYI-SHANGA,
EP NYAMIRAZO, Groupement MATANDA
EP NGERERO, Groupement MUPFUNYI-SHANGA
Centre de santé RUBAYA, Groupement MATANDA
EP KAUSA, Groupement BASHALI KAEMBE
Institut GORIGA, Groupement BASHALI KAEMBE
Chantier CS KALEMBE MWESO
Les Chefs de chantiers, les régisseurs et toute la communauté bénéficiaire doivent veiller sur la qualité de travail et sur la sécurité des matériaux. Jean-Faustin KASUSULA, Chef d’antenne BCeCo Nord-Kivu a rappelé à toutes les parties prenantes, surtout aux bénéficiaires que la RDC est très vaste. D’où un raison de construire des infrastructures solides et durables en faveur des communautés vivant à l’intérieur de la RDC. Plusieurs sites éloignés de la Grand-route restent inaccessibles surtout en période de pluie. Des éboulements, des ponts cassés et inondations sont enregistrés depuis novembre 2022 à RUBAYA, KINIGI, BITEETE, KANIRO, MWAMITWA, LOASHI et d’autres parts dans les zones bénéficiaires du Programme de développement.
Photo avec J-FAUSTIN KASUSULA, Chef d’Antenne BCeCo N-K
Malgré cela, l’Agence locale d’exécution fournit des efforts en impliquant les femmes et hommes des zones inaccessibles dans le transport des matériaux, ce qui facilite tant soit peu l’évolution des chantiers.
Le PDL 145T est une opportunité d’emploi
Du fait que les ouvriers et maçons sont recrutés localement dans les villages où s’effectuent les travaux de construction, plusieurs jeunes filles et garçons désœuvrés témoignent de leur disponibilité et volonté de construire leurs infrastructures et se félicitent de la diminution de la barbarie dans leurs milieux. MASISI est l’un des territoires du Nord-Kivu affectés par des milices et groupes armés. Beaucoup des jeunes diplômés ou ceux qui n’ont pas étudié, sans emploi se livrent parfois à l’alcoolisme et aux groupes armés.
« Nous remercions le Chef de l’Etat pour cette opportunité et nous lui promettons de contribuer par nos forces à la réussite de ce programme de développement. Grâce à ce chantier, moi je gagne le pain quotidien et je ne peux pas aller voler » ; témoigne un aide-maçon au chantier de l’institut GORIGA dans le village de NYAMITABA.
CAAP-TUJITEGEMEE reste optimiste à respecter le cahier de charge et le calendrier des travaux qui est de 6 mois.
Pour rappel, la pause de la première pierre pour le territoire de MASISI a été effectuée depuis le 29 septembre par le Gouverneur militaire du Nord-Kivu, au site de l’EP KASHOPFU 2 à SAKE.
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